Projekt pt. „PI - Monitoring losów absolwentów w kontekście dostosowania oferty edukacyjnej do potrzeb gospodarki opartej na wiedzy i wymogów rynku pracy” współfinansowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:

Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka 

Działanie 4.1. Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy 

Poddziałanie 4.1.1. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni 

Beneficjent: Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu

Głównym problemem w zakresie monitoringu losów absolwentów jest zbyt niska jakość prowadzonych działań spowodowana brakiem ustandaryzowanego systemu zbierania informacji na temat sytuacji zawodowej absolwentów. Obecnie duża dowolność stosowanych metod w prowadzonych badaniach na temat losów absolwentów prowadzi do braku spójności i uniemożliwia dokonywanie porównań pomiędzy wynikami badań. Tym samym nie ma pełnego obrazu informacji dotyczących efektywności oferty edukacyjnej Uczelni w odniesieniu do wymagań rynku pracy. Powyższe informacje są niezbędne w procesie kształtowania oferty edukacyjnej Uczelni zgodnie z aktualnymi potrzebami rynku pracy. Niezbędna w tym procesie jest rola pracodawców, którzy określają pożądany profil zawodowy swoich przyszłych pracowników. 

Obecnie bardzo rozproszony rynek narzędzi teleinformatycznych praktycznie nie oferuje narządzi do skutecznego i efektywnego zbierania informacji dotyczących losów zawodowych absolwentów. Istniejące narzędzia opierają się głównie na badaniu ankietowym prowadzonym różnymi, często mało efektywnymi metodami, co przejawia się niską stopą zwrotu ankiet, a co za tym idzie, powstaje wynik, który nie daje pełnego obrazu sytuacji. Obecnie w procesie monitoringu losów absolwentów praktycznie nie występuje system zachęt i motywacji m.in. brakuje wymiernych korzyści dla osób dzielących się informacjami o swojej ścieżce kariery zawodowej i przekonania ich dlaczego powinni to robić. 

Działania mające na celu dostosowanie oferty edukacyjnej Uczelni do potrzeb rynku pracy aktualnie opierają się głównie na analizie danych liczbowych z Powiatowych Urzędów Pracy (zarejestrowane osoby bezrobotne). Jednocześnie rola pracodawcy sprowadza się jedynie do przekazania Uczelni ofert pracy. Tym samym ograniczony jest realny wpływ przedsiębiorców na modyfikację istniejących programów kształcenia oraz opracowanie nowych rozwiązań w zakresie kształcenia. Niedostosowanie systemu kształcenia do potrzeb gospodarki opartej na wiedzy i wymogów rynku pracy daje w efekcie wzrost liczby osób bezrobotnych z wykształceniem wyższym, w tym absolwentów uczelni wyższych, którzy wykonują pracę zarobkową poniżej posiadanych kwalifikacji zawodowych lub nieadekwatną do zawodu wyuczonego. 

Znowelizowana Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2005 Nr 164 poz. 1365 z późn.zm.) nałożyła na Uczelnie obowiązek monitorowania kariery zawodowej swoich absolwentów w celu dostosowania kierunków studiów i programów kształcenia do potrzeb rynku pracy, w szczególności po trzech i pięciu latach od dnia ukończenia studiów. 

Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu otrzymał dofinansowanie na wypracowanie, przetestowanie, upowszechnienie i włączenie do polityki produktu – innowacyjnego portalu internetowego, dzięki któremu możliwe będzie uzyskanie informacji na temat kariery zawodowej absolwentów. Portal internetowy umożliwi podejmowanie wspólnych inicjatyw pomiędzy użytkownikami. Będzie również miejscem wymiany poglądów i konfrontacji opinii. 

Na portalu internetowym powstaną profile użytkowników: absolwentów, pracodawców oraz Uczelni. Każdy z użytkowników będzie miał możliwość przedstawienia swoich doświadczeń, problemów oraz potrzeb, co w dalszej perspektywie pozwoli na efektywne kształtowanie oferty edukacyjnej Uczelni przy wspólnym zaangażowaniu wszystkich stron. 

Cel główny: 

Poprawa jakości działań w zakresie monitorowania losów absolwentów wśród uczelni o profilu przyrodniczo – rolniczo - technicznym poprzez wypracowanie, przetestowanie, upowszechnienie i włączenie do polityki produktu - innowacyjnego portalu internetowego oraz dostosowanie oferty edukacyjnej uczelni do potrzeb gospodarki opartej na wiedzy i wymogów rynku pracy w okresie 10.2012 r. – 05.2015 r. 

Cele szczegółowe: 

Opracowanie na podstawie badań, analiz i prac ekspertów innowacyjnego portalu internetowego do monitorowania losów absolwentów uczelni o profilu przyrodniczo –rolniczo - technicznym w okresie: wersja wstępna portalu do 05.2013 r., wersja finalna do 06.2014 r. 

Przetestowanie produktu wśród 50 (studentów/absolwentów/przedstawicieli pracodawców/ pracowników uczelni) w okresie 10.2013 r. – 06.2014 r. 

Upowszechnienie produktu finalnego i jego zastosowanie przez 3 Uczelnie w okresie do 05.2015 r.

Realizacja działań: 

W trakcie realizacji projektu, w okresie 10.2012 r. – 05.2015 r., przeprowadzone zostaną następujące działania: 

 

W ramach upowszechniania rezultatów projektu powstały produkt finalny tj. portal internetowy zostanie przekazany przez Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu do przetestowania i wykorzystania przez trzy Uczelnie krajowe o profilu przyrodniczo – rolniczo – technicznym. 

Potencjalne korzyści dla Uczelni: 

Potencjalne korzyści dla Absolwentów: 

Potencjalne korzyści dla Pracodawców: